面对企业提出的一系列问题，深泽县委组织部联合县科工局前往石家庄成合环保科技有限公司开展入企帮扶活动，让企业充分享受政策红利。深泽县委组织部人才股负责同志向企业详细说明了市、县两级关于人才引进的相关政策。“作为环保企业，我们对于尖端人才求贤若渴。详细了解这些政策后，能帮助我们引进人才、留住人才，让企业在创新发展的道路上更有信心，更有动力。”郭依亮告诉记者。
人才是第一资源。近年来，深泽县坚持人才引领发展，持续出台各项政策，吸引各类人才就业创业，推动产才融合，不断为县域经济发展注入新活力。
深泽县印发《深泽县柔性引才计划实施办法》《招商引资中推进招才引智工作的意见》等文件，对接高端人才，聚焦产业发展，有力推进人才招引工作格局。持续开展“招硕引博”“校企合作”“雁归巢”等行动，拓宽揽才渠道，建立人才联络员制度，先后与河北农业大学等21所高校开展校企合作。出台住房保障、就业创业、生活服务、子女教育等12项保障政策，印制《深泽县人才绿卡服务指南》对县人才绿卡政策进行全方位解读。整合人力资源，搭建便捷快车道，实现人才绿卡申领“零跑腿”“码上办”等服务。
与此同时，深泽县借助外来专家、本土人才优势，充分发挥人才潜能，助推深泽人才链与生物医药、装备制造、生活日化等产业链的深度融合。搭建院士专家（深泽）协同创新中心平台。鼓励支持县管拔尖人才、农业科技特派员、名医名师等本土实用人才深入乡村、企业讲授技能，发挥省市创新平台、县就业孵化园、小堡布艺产业园等平台载体培育作用，激发人才干事创业的积极热情。